Справка о прохождении практики образец скачать

Twitter Здравствуйте, уважаемые подписчики и читатели моего блога! Очень часто студенты, которые проходят у нас практику просят дать им справку о ее прохождении. В сегодняшней статье разберем как правильно ее составить и что в ней должно быть. Признаюсь честно, я часто просила самих студентов ее составить, они скидывали ее мне в электронном виде, я читала, вносила правки если было нужно и подписывала. Просто я была так загружена на работе, что заниматься чем-то еще времени не было.

Она дает следующие результаты: Приобретение опыта — студент получает возможность попробовать будущую профессию путем полного погружения в диктуемые ею обязанности.

Его составление должно выполняться в полном соответствии с требованиями законодательства, она является доказательством прохождения студентом практики и усвоения им полученного материала в институте, и закрепленного на практике. Из всего этого следует, что сама практика это: Получение первичного опыта — студент на деле сможет попробовать себя в роли специалиста, которым себя видит в дальнейшем, это как бы последняя возможность осмыслить правильность своего выбора и что-либо изменить, если работа не по душе; Получение перспективы — если студент отлично себя рекомендует, как высокого класса специалист в будущем, он уже на данный момент может получить предложение сотрудничества после получения диплома; Применение знаний — практика дает возможность определить насколько хорошо студент учился и усвоил пройденную теорию.

Практика и ВКР

Нюансы оформления студентов на практику Приближается традиционное время практики в вузах и других образовательных учреждениях. Как регулируются отношения с такими работниками, необходимо ли заключать с ними трудовой договор, и, главное, могут ли студенты сэкономить средства компании?

Эти вопросы часто не находят ответов, ведь четкий алгоритм действий не урегулирован законодательством. Данная статья поможет вам разобраться в непростой ситуации. Инвестиции в персонал В вопросе допуска студентов к практике большое значение имеет политика руководства фирмы. Студенты как будущие специалисты могут принести организации весьма ощутимую прибыль и пользу как во время прохождения практики, так и в дальнейшем. Так, компания может набирать сотрудников по результатам прохождения практики, то есть убедившись в квалифицированности будущих специалистов.

Немаловажен тот факт, что, принимая на практику студентов последних курсов, вы имеете возможность отсеивать неконкурентоспособных кандидатов на начальном этапе, что существенно экономит расходы компании на поиск и обучение сотрудников.

Студенты, в свою очередь, могут показать себя с лучшей стороны, чтобы остаться работать в компании: новые идеи, свежий взгляд на текущие дела компании, готовность работать за сравнительно небольшую заработную плату — все эти качества могут быть полезны вашей организации в сложный экономический период. Допустим, руководитель вашей организации уже принял решение взять на практику студентов. Давайте посмотрим, какие подводные камни существуют в такой ситуации?

Цели и объемы практики определяются государственными образовательными стандартами по специальностям высшего образования. Что такое практика? Практика для студентов высших учебных заведений является обязательной частью образовательной программы высшего профессионального образования. Образовательным стандартом предусмотрено два вида практики — учебная и производственная.

Учебная практика, в свою очередь, может состоять из нескольких — по получению первичных профессиональных умений, ознакомительная и некоторые другие. Следует помнить, что требования к содержанию каждой из практик в рамках образовательного стандарта для каждой специальности определяются вузом. Практика по профилю подготовки зависит от направленности вуза и позволяет студенту получить практические навыки своей будущей специальности. Ознакомительная практика не оформляется трудовым договором, так как во время прохождения такой практики студент не выполняет трудовых функций.

Преддипломная практика как часть основной образовательной программы является завершающим этапом обучения и проводится после освоения студентами программы теоретического и практического обучения. Как правило, на материалах и опыте, полученном в период прохождения практики, строится дипломный проект студента. Как принять студента на практику?

Во-первых, нужно заключить договор с образовательным учреждением. В таком договоре должно быть отражено, каким образом регулируются отношения организации и вуза, а именно: - стороны договора — образовательное учреждение и предприятие, учреждение, организация; - предмет договора — студенты какого факультета, какого курса будут проходить практику; - срок договора, соответствующий сроку практики; - порядок оплаты труда студентов; - ответственные лица за проведение практики от образовательного учреждения и от организации.

Во-вторых, принять студента на производственную практику возможно при наличии свободной штатной единицы в штатном расписании. В случае, если в вашу организацию часто приходят практиканты, то целесообразнее создать для них специальную штатную единицу. Чрезвычайно важно помнить, что, несмотря на наличие договора с образовательным учреждением, правоотношения с практикантами также необходимо оформлять.

Еще обратите внимание, что труд практикантов должен быть оплачен. Среди специалистов существует мнение, что отношения с практикантом возможно оформить гражданско-правовым договором возмездного оказания услуг. Однако следует помнить, что, находясь на территории вашей организации, практикант подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и выполняет определенную трудовую функцию.

Следовательно, проверяющими органами такой работник-практикант может быть признан постоянным работником организации, формально допущенным к работе, с незаключенным в надлежащем порядке трудовым договором на неопределенный срок. Поэтому, на наш взгляд, наиболее приемлемым вариантом является заключение срочного трудового договора с практикантом.

В такой ситуации сроком действия договора будет являться срок прохождения практики в соответствии с образовательной программой вуза. На практиканта в период прохождения практики распространяются все гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.

Следует помнить, что практиканту необходим наставник из числа работников организации. Привлечь сотрудника организации к наставничеству возможно в случае, если трудовым договором или должностной инструкцией обучение сотрудников и контроль за их работой входит в должностные обязанности.

Во всех иных случаях с руководителем практики от организации необходимо заключить дополнительное соглашение, ведь его трудовая функция изменяется. Оплата наставничества также должна быть отражена в дополнении к трудовому договору.

Словарь кадровика Стажировка — вид дополнительного профессионального образования, который осуществляется в целях формирования и закрепления профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки. Также стажировка осуществляется в целях изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности.

Стажировка или практика? Отсюда возникает некоторая путаница, например, некоторые источники дают такое определение: стажировка — временная трудовая занятость студентов во время прохождения производственной или преддипломной практики.

Существует мнение, что стажировка и практика — одно и тоже понятие. На самом деле это не так! Кроме этого, в органах правоохранительной системы стажер — отдельная должность. Срок действия дополнительного соглашения может быть ограничен сроком прохождения практики. Стажерами, например, адвоката могут быть лица, имеющие высшее юридическое образование.

Стажер адвоката принимается на работу на условиях трудового договора, заключенного с адвокатским образованием. Срок стажировки составляет от одного года до двух лет. В то же время во многих компаниях существуют программы стажировок для студентов и молодых специалистов.

Как видно, практика и стажировка очень похожи и по своей сути и по способу оформления. Но практика — это обязательная часть учебной программы, и на практику в организацию студенты принимаются на основании договора между вузом и организацией.

То есть по инициативе вуза в обязательном порядке студенту необходимо пройти производственную практику. А стажировка в компании — вопрос собственной инициативы студента или молодого специалиста, уже имеющего диплом о высшем образовании.

В этом и состоит главное различие между практикой и стажировкой. К тому же стажировка не всегда подпадает под профильный для студента вид обучения.

Поскольку программа практики разрабатывается самим вузом, то только она в полной мере дает необходимый образовательный эффект и прививает необходимые будущему работнику профессиональные навыки.

А как у вас? Принимаете ли вы студентов в свои компании на практику или стажировку? Сергей Петрович, начальник отдела кадров сталелитейного завода: — На протяжении многих лет мы сотрудничаем с ведущими российскими вузами в сфере подбора кадров для завода. Для этого мы в период летних каникул устраиваем для студентов данных вузов летние стажировки для выявления среди них обладателей наиболее полезных для нас качеств и навыков.

Мария, директор по персоналу аудиторской компании: — Наша компания на регулярной основе проводит конкурсы для студентов ведущих российских вузов. Мы надеемся таким образом выявить среди них людей, чьи профессиональные навыки и новые идеи помогут нам развиваться в нужном направлении.

Для прошедших конкурс проводятся стажировки в летнее время и в периоды каникул. Популярные вопросы.

Справка из школы о прохождении практики

Перечень всех видов практик для каждой специальности или специализации, их формы, продолжительность и сроки проведения согласно п. На первых курсах одним из заданий практики может быть освоение студентами рабочих профессий из числа массовых специальностей отрасли и соответствующей специальности. Заключительным звеном практической подготовки студентов является преддипломная практика, которая проводится перед выполнением квалификационной работы или дипломного проекта. Во время такой практики углубляются и закрепляются теоретические знания по всем дисциплинам учебного плана, собирается фактический материал для выполнения квалификационной работы, дипломного проекта или сдачи государственных экзаменов. База практики Проводится практика на базах практики в соответствии с разработанной учебным заведением специальной программой. Базой практики является предприятие, учреждение, организация любой формы собственности, а в некоторых случаях и физические лица. Согласно п.

Приказ о прохождении производственной практики

Спасибо за участие! Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках. Практика Практика студентов является составной частью основной образовательной программы высшего о образования подготовки бакалавров, обучающихся по направлению подготовки Практика осуществляется на основе договоров между Университетом и предприятиями, учреждениями,и организациями, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, в соответствии с которыми указанные предприятия, учреждения и организации обязаны предоставлять места для прохождения практики студентов Университета. Филинова-Чернышева Вы можете у администратора своего курса. Cправка выполняется на официальном фирменном бланке компании, 2.

Характеристика на студента с места практики образец бланк

Комментарии Кто выдает Справка о прохождении производственной практики выдается студенту отделом кадров предприятия. Документ также может оформить и любой компетентный сотрудник: секретарь, администратор, менеджер по управлению персоналом, помощник руководителя, главный бухгалтер — словом, должностное лицо компании, в функции которого входят канцелярские обязанности или курирование практикантов. Главное, чтобы справка была подписана представителем администрации директором или его заместителем, главбухом, начальником отдела кадров компании и т. Профиль компании или вакансия, на которую временно был оформлен студент в случае заключения трудового договора, обязательно должны соответствовать квалификационным характеристикам приобретаемой специальности и содержанию учебной программы, в рамках которой проводится практический модуль. Справка датируется последним днем прохождения практики. Пример справки о прохождении производственной практики на предприятии, соответствующем профилю обучения: Как оформить Жестких требований к оформлению справки о прохождении производственной практики нет, главное — указать обязательные сведения: Ф. Чаще всего справка оформляется на фирменном бланке принимающей компании. При зачислении практиканта на вакантную должность с назначением заработной платы информация должна быть более подробной.

Характеристика студента с места практики

Должен ли Вуз выдать мне справку-вызов на практику практика от университета 6. Выдается ли справка-вызов на преддипломную практику студенту ВУЗа. Да, справка-вызов выдается. Я учусь очно-заочно, и работаю на 5-ти днёвке, принесла на работу справку вызов на производственную практику, мне имеют права не оплатить? Добрый день! Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором. Я получаю образование в заочной форме совмещая с работой, на следующий год будет практика которую решили совместить с сессией в количестве 46 дней, но справку вызов дадут только на 13 дней остальные дни сказали брать отпуск за свой счёт, законно ли это?

Составляем характеристику на студента с места практики

Например, отсутствует указание на необходимость соблюдения студентом внутренних правил организации, время и режим работы студента, другие условия, необходимые компании предпринимателю , предоставляющей место для прохождения практики 3 Договор с ВУЗом отсутствует Вполне возможно, что учебное заведение не предоставит какого-либо договора и откажется подписывать ваш вариант соглашения. Преподавателям будет достаточно отчета студента, составленного по результатам практики. Когда студент не просто изучает деятельность организации предпринимателя , но выполняет определенные функции, предусмотренные вакантной должностью, то нужно заключить трудовой договор. То есть если должность предусмотрена штатным расписанием, но сотрудника пока нет, в том числе, когда практикант заменяет временно отсутствующего работника и полноценно выполняет обязанности сотрудника, с ним должен быть заключен трудовой договор.

Справка о прохождении практики: образец

Нюансы оформления студентов на практику Приближается традиционное время практики в вузах и других образовательных учреждениях. Как регулируются отношения с такими работниками, необходимо ли заключать с ними трудовой договор, и, главное, могут ли студенты сэкономить средства компании? Эти вопросы часто не находят ответов, ведь четкий алгоритм действий не урегулирован законодательством. Данная статья поможет вам разобраться в непростой ситуации. Инвестиции в персонал В вопросе допуска студентов к практике большое значение имеет политика руководства фирмы. Студенты как будущие специалисты могут принести организации весьма ощутимую прибыль и пользу как во время прохождения практики, так и в дальнейшем. Так, компания может набирать сотрудников по результатам прохождения практики, то есть убедившись в квалифицированности будущих специалистов. Немаловажен тот факт, что, принимая на практику студентов последних курсов, вы имеете возможность отсеивать неконкурентоспособных кандидатов на начальном этапе, что существенно экономит расходы компании на поиск и обучение сотрудников. Студенты, в свою очередь, могут показать себя с лучшей стороны, чтобы остаться работать в компании: новые идеи, свежий взгляд на текущие дела компании, готовность работать за сравнительно небольшую заработную плату — все эти качества могут быть полезны вашей организации в сложный экономический период.

Прием студента на практику

Пример плана практики Грамотный, структурированный отчет по практике подразумевает под собой тщательный сбор информации о предприятии, анализ этой информации, разработку плана по улучшению и усовершенствованию деятельности и рабочего процесса предприятия. Поэтому начинать писать отчет по практике нужно, в первую очередь, с частых посещений практических занятий. Подойдите к вопросу прохождения практики серьезно, поскольку написать отчет не сложно, только если вы действительно понимаете, что делаете. Если вы не усвоили какой-либо материал или не поняли какой-либо процесс, не стесняясь, обращайтесь к кураторам отчета.

Практика в иных организациях

Справка о прохождении стажировки образец Некоторым работникам например, если они проходят учебную практику важно получить справку о прохождении стажировки. Приказ о стажировке документ, подтверждающий решение вышестоящего лица о проведении стажировки с целью закрепления на практике ранее приобретенных знаний и навыков. Примерный образец справки о прохождении стажировки. На основании требований Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих. Часто бывает так, что на предприятие поступают специалисты только. Образец приказа о стажировке. Справка о прохождении практики документ, который официально подтверждает, что студент прошел учебную практику и может быть допущен к дальнейшему. В конце срока проведения стажировки руководителем от организации дается отзыв заключение о ее прохождении стажером.

Главная Документация Как составить справку о прохождении производственной практики на предприятии? Справка о прохождении практики — документ, который официально подтверждает, что студент прошел учебную практику и может быть допущен к дальнейшему обучению. О том, как грамотно оформить данную бумагу, и пойдет речь в нашей статье. Зачем она нужна? Какой бы неприятной обязанностью ни казалась преддипломная практика, пройти её все же нужно по нескольким причинам: Опыт. В ходе практики студенту предоставляется возможность попробовать себя в шкуре того специалиста, на которого он учится. Учитель будет вести уроки, воспитатель детского сада проводить с детьми целый день, программист писать программы, инженер разрабатывать проект, строитель работать на стройке.

Полезное видео: Как заполнить дневник по практике
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных